В XITEC LIFT «честность» — это не просто принцип, а ген, заложенный в крови.

Честность по отношению к клиентам: от проектирования и производства до поставки мы строго соблюдаем международные стандарты, никогда не идя на компромисс в отношении качества, выполняя каждое договорное обязательство с помощью прозрачных процедур сотрудничества и реальных технических характеристик.

Честность по отношению к партнерам: управление цепочкой поставок осуществляется справедливо и беспристрастно, с поставщиками устанавливаются долгосрочные взаимовыгодные отношения, репутация строится на доверии.

Честность по отношению к сотрудникам: обязательства выполняются, вознаграждения и наказания четко определены, права сотрудников защищены, создана открытая и прозрачная среда общения.

Мы хорошо понимаем, что лифты и эскалаторы несут на себе не только транспортные потребности, но и безопасность и доверие клиентов.

Глубокая специализация: команда постоянно совершенствует свои технические навыки, предлагая индивидуальные решения для различных рынков, скрупулезно подходя к экспортным стандартам и местным требованиям.

Полное сопровождение: от предпродажной консультации и инструкций по установке до пожизненного обслуживания мы устраняем опасения клиентов благодаря быстрому реагированию и эффективному обслуживанию.

Долгосрочное сосуществование: мы не гонимся за краткосрочной выгодой, а через тщательное обслуживание строим долгосрочные партнерские отношения с клиентами, завоевывая доверие и повторные покупки благодаря репутации.

В XITEC LIFT каждый сотрудник является распространителем позитивной энергии.

Прямое противостояние вызовам: перед лицом конкуренции на международном рынке и технических трудностей команда всегда сохраняет оптимизм и выносливость, превращая давление в движущую силу инноваций.

Сотрудничество и прогресс: плоская модель управления поощряет открытое общение, пропагандируя дух ответственности «проблемы не переносятся на следующий день, ответственность не перекладывается на других».

Постоянное обучение: регулярная организация профессиональной подготовки и обмена опытом в отрасли, стимулирование сотрудников к постоянному профессиональному росту, совместное движение с предприятием к более высоким целям.

Мы твердо убеждены, что сотрудники являются основой предприятия, а предприятие — пристанищем для сотрудников.

Забота о сотрудниках: предоставление конкурентоспособной заработной платы и льгот, внимание к физическому и психическому здоровью, создание «фонда поддержки семьи» и гибкого режима работы, чтобы сотрудники не беспокоились о своих проблемах.

Уважение ценностей: поощрение участия сотрудников в принятии решений, выслушивание мнений с мест, чтобы вклад каждого человека был замечен и уважаем.

Совместное использование результатов: прибыль от развития предприятия распределяется среди команды, реализуя «совместное создание и выигрыш» посредством стимулирования акций, распределения прибыли от проектов и т.д.

В XITEC LIFT мы не только производители лифтов и эскалаторов, но и хранители ценностей честности, надежные спутники наших клиентов. В будущем мы продолжим принимать изменения с позитивным настроем, оттачивать продукцию с мастерством и сплачивать команду с семейной любовью, чтобы каждый лифт нес в себе не только безопасность и комфорт, но и искреннее обещание миру.

XITEC LIFT — Строим будущее с честностью!